Nationale-Nederlanden

Aseguradoras

Nationale-Nederlanden pertenece al Grupo NN, compañía con 175 años de historia. En España, lleva más de 40 años asegurando a las personas con soluciones de protección, pensiones, ahorro e inversión. Tiene el compromiso de ayudar a sus más de 850.000 clientes a cuidar de lo que más importa, a través de sus 500 empleados y 2.000 agentes. Además, su unidad Nationale-Nederlanden Employee Benefits, con más de 20 años de experiencia, está especializada en soluciones retributivas para empleados y directivos.

Ana Porras

Responsable RSC Nationale-Nederlanden

“Día Mundial Contra el Cáncer: juntos en la lucha para combatir la enfermedad”

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Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

De un vistazo

ÁMBITO

Internacional

FACTURACIÓN

544 millones €

CONSUMO AGUA

2.455,09 m3

CONSUMO PAPEL

4.85 toneladas

PLANTILLA

500 empleados

DONACIONES

396.617,73 €

CONSUMO ENERGÍA

1.486.699 kwh

EMISIONES CO2

125,35 toneladas

Iniciativas destacadas

Nationale-Nederlanden, comprometidos con la lucha contra el plástico: La compañía se ha comprometido a reducir los plásticos de un solo uso en sus oficinas y se ha convertido en patrocinador principal del Nationale-Nederlanden Plogging Tour, una iniciativa que busca retirar más de 33 toneladas de basura de nuestras ciudades mientras hacemos deporte.

En 2019, unine fuerzas con Aldeas Infantiles SOS para apoyarles en su Programa Profesional de Cocina, un proyecto dirigido a jóvenes de entre 16 y 19 años en riesgo de exclusión social, que busca darle la vuelta a su situación, aportándoles las herramientas y conocimientos necesarios para su inserción en el mercado de la hostelería.

Otras iniciativas

Económico-corporativo:

En 2020, el Grupo NN, matriz holandesa de Nationale-Nederlanden, obtuvo 84 puntos en el Dow Jones Sustainability Index (DJSI) y Nationale-Nederlanden firmó los Principios de conducta para las empresas contra la discriminación LGBTI de Naciones Unidas. Además, es socio de la Fundación Diversidad desde 2019 y socio fundador de REDI (red de empresas por la diversidad LGBTI en el trabajo) desde 2018.

Medio ambiente

Social:

Aldeas Infantiles SOS y la Fundación Junior Achievement son los socios clave de Nationale-Nederlanden en su Programa Future Matters, nacido en 2014 para aliviar las dificultades financieras de los jóvenes. Junto con Junior Achievement, les educa en finanzas y emprendimiento; y, desde 2019, patrocina el Programa Profesional de Cocina de Aldeas Infantiles para integrar en el mercado laboral a jóvenes en riesgo de exclusión.

Laboral:

En 2020, se aprobó la Regla 50-50, que requiere el mismo número de candidatos hombres y mujeres para iniciar las entrevistas, se firmó un acuerdo con una aceleradora de talento digital para incorporar mujeres de perfil tecnológico, y y se creó SHe, un grupo formado por mujeres con talento, para fomentar el liderazgo femenino dentro de la Compañía. También se celebraron talleres para empleados sobre violencia, desigualdad de género o no discriminación LGBTI+