Grupo ASISA

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Grupo ASISA

Aseguradoras

El Grupo ASISA es el grupo privado de salud más grande de España. Configurado por un conjunto de más de 70 sociedades, está liderado por la aseguradora ASISA. Además, cuenta con una extensa red asistencial propia, el Grupo Hospitalario HLA, con 17 hospitales, 36 centros médicos multiespecialidad con unidades de referencia en tratamientos de última generación, lo que le convierte en el mayor grupo hospitalario propiedad de una aseguradora.

Aline Gómez-Acebo

Directora de Sostenibilidad

Un futuro sostenible necesita más saluds"

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Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

De un vistazo

Ámbito

Internacional (Europa, América Latina y Oriente Próximo)

Plantilla

6.861 empleados

Facturación

1.567 M€

Consumo Energía

En 2021, el 99,8% de la energía eléctrica consumida procedía de fuentes 100% renovables

Comsumo Agua

Instalación de dispositivos de ahorro de agua en griferías y sistemas sanitarios

Consumo Papel

100% del papel

Emisiones de CO2

-4.446 toneladas de CO2e en 2021, lo que supone un ahorro de más del 41,6% vs. 2020

Donaciones

3 M€ a entidades no lucrativas en 2021. Además, la Fundación ASISA destinó un 1 M€ a patrocinios, donaciones y programas de acción social.

Iniciativas destacadas

El Grupo cuida de la salud de sus asegurados y pacientes. En 2021, se han llevado a cabo más de 2,3 millones de consultas, 500.000 urgencias y más de 17 millones de pruebas de laboratorio. Asimismo, el Grupo ha participado activamente en las campañas de vacunación frente a la COVID-19. Destaca también su importante actividad en el campo de la investigación médica y el desarrollo de iniciativas que mejoren la salud, el bienestar de la sociedad

El Grupo ASISA ha puesto en marcha el programa de wellness corporativo “Así me cuido, caminando hacia la salud”, una iniciativa dirigida a mejorar la salud y el bienestar de todos los empleados. El objetivo del programa es que los participantes se conviertan en gestores activos de su propia salud tras adquirir los conocimientos y las herramientas que les permitan integrarlos en su día a día. El programa “Así me cuido”, tiene una duración aproximada de diez meses y consta de dos etapas. Una primera de “Promoción de la salud y bienestar” donde se forma sobre las fuerzas generadoras de la salud (nutrición, sueño, actividad física y relajación, entre otras) y una segunda “Protección de nuestra salud” para conocer las formas de prevenir las enfermedades más relevantes en la actualidad, como el estrés o la obesidad.

Contenidos multimedia

¿Cómo contribuye el Grupo ASISA al cuidado del medioambiente?

Descubre el nuevo vídeo corporativo del Grupo ASISA

Reducción del desperdicio alimentario

HLA Futuro

Mirada ASISA

Grupo ASISA

La sostenibilidad en el Grupo ASISA

Grupo ASISA: sostenibilidad y contribución a la Agenda 2030

Otras iniciativas

Económico-corporativo:

El Grupo fomenta el uso de energías renovables y la gestión eficiente de sus instalaciones. Actualmente, el 99,8% de la energía eléctrica que se consume en el Grupo procede de fuentes 100% renovables. Además, se han implantado medidas de eficiencia energética en la red asistencial.
En los últimos años, el Grupo ASISA ha conseguido crecer y diversificar su actividad aseguradora, ampliar su red asistencial propia, comenzar a operar en nuevos mercados internacionales, impulsar su transformación digital y reafirmar su compromiso social y con el desarrollo sostenible.
El crecimiento exponencial de la digitalización en la compañía ha potenciado además el impulso formativo on-line y la creación de nuevos recursos en el espacio de formación, como #ASISAHOME, un programa formativo que facilita el aprendizaje sobre las nuevas herramientas implantadas para el teletrabajo, el desarrollo de habilidades y competencias profesionales.
La Cátedra de Medicina Humanitaria de Fundación ASISA y la Universidad Rey Juan Carlos ha fallado los premios de la convocatoria de 2022 que reconocen la investigación en el ámbito de la Medicina Humanitaria y la Salud Pública.

Medio ambiente:

Para contribuir a la erradicación del desperdicio alimentario, el Grupo ha puesto en marcha distintos proyectos para mejorar la planificación y estimación de raciones en las cocinas de los hospitales adaptándolas a la historia clínica de los pacientes. En esta línea, el Grupo cuenta, desde 2013, con un software de gestión de dietas llamado Coquus integrado en el sistema de gestión sanitaria de HLA.
Durante el año 2021 el desperdicio de alimentos se ha mantenido por debajo del 1%.
La compañía se ha marcado un ambicioso proyecto para eliminar el consumo de plástico de un solo uso o la sustitución de este por otras alternativas más sostenibles.

Social:

Durante el 2020, el Grupo ha protegido a más de 2,5 millones de asegurados y ha atendido a más de 100.000 pacientes por la COVID-19. ASISA ha impulsado un gran proyecto que ha permitido que el 90% de sus empleados en puestos no asistenciales teletrabajaran durante el primer estado de alarma y que, hoy, lo siga haciendo más del 70% de la plantilla.
La pérdida o el desperdicio de alimentos es una medida básica que puede contribuir considerablemente a la erradicación del hambre. En esta línea, el Grupo ASISA cuenta, desde 2013, con un software de gestión de dietas llamado Coquus y que está integrado en el sistema de gestión sanitaria del Grupo Hospitalario HLA. En la actualidad, se ha conseguido reducir el porcentaje de bandejas sobrantes del 5% en 2013 hasta el 1% en 2020.
ASISA se unió, por segundo año consecutivo, al Reto Pelayo Vida el mayor proyecto deportivo de sensibilización en la prevención del cáncer de la mujer que existe a nivel internacional.

Laboral:

El Grupo ASISA creó 833 empleos durante la pandemia
En 2015 obtuvo la certificación de Empresa Familiarmente Responsable, un certificado que entrega la Fundación Másfamilia a las empresas que se preocupan en promover el equilibrio vida laboral y personal de sus empleados. En 2018, Ecoembes ha subido de categoría, de empresa comprometida a empresa proactiva con la conciliación, una categoría que solo han alcanzado 33 empresas españolas. Esta distinción refleja la voluntad de Ecoembes hacia una cultura basada en la flexibilidad, la responsabilidad, el respeto y el compromiso hacia todos los miembros del equipo.